[1] 人間関係スタンス研修シリーズ I， II， III

「職場のコミュニケーションスタンス」、「職場のリーダーシップスタンス」、
「職場のチームワークスタンス」の３つのシリーズで、職場のチーム作りを目指します。
期間：各シリーズとも半日
人数：80名程度
対象：全教職員

[2] 自己を探求するモチベーション研修

自己理解、他者理解、相互理解を深め、チームビルディングの体験を通して、
自己のモチベーションを高めていきます。
期間：1日～2日
人数：40名程度
対象：中堅教職員層／初級教職員層

[3] ＴＡを活用したコミュニケーション研修

ＴＡ（交流分析）を活用した、コミュニケーションの原理原則の理解を促進し、
組織内のコミュニケーションの活性化を目指します。
期間：1日～2日
人数：40名程度
対象：全教職員

[4] ＴＰＩを活用したアクションプラン研修

ＴＰＩを活用し、自分と向き合い、相互理解を深め、組織における自己の役割行動を
明確にしていきます。
(※) ＴＰＩ＝TODAI PERSONALITY INVENTORY（東大版総合人格目録）
期間：1日～2日
人数：20名程度
対象：管理職層／中堅教職員層／初級教職員層

[5] 組織が活きるチームビルディング研修

組織から求められる役割行動を360度の観点から明確にし、自己理解、他者理解、相互理解を深め、
組織力の最大化を推進します。
期間：3日
人数：7名程度
対象：経営者層／上級管理職層／管理教職層／中堅教職員層

[6] 個人と組織の目標統合をはかるプロセスKJ法研修

深いプロセスアプローチ（思考のプロセス、情動のプロセスの両方の観点から）により、
組織から求められる役割行動を明確化し、組織、職位の目標統合をはかります。
期間：3日
人数：7名程度
対象：経営者層／上級管理職層／管理職層

[7] 新人職員のためのビジネススタンス養成研修

企業での導入実績1700社、受講者3万人を越える、メガヒット研修プログラムを、教育機関用に導入します。
社会人に重視されるスタンス、スキルを学びます。また、組織で働く素晴らしさも実感できます。
期間：1日～2日
人数：40名程度
対象：初級教職員層